保险服务 意外保险 哪些企业急需《雇工宝》 免费发布信息

哪些企业急需《雇工宝》

2019-05-08 编号:125087765
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  • 雇工宝,企业,工伤险,意外伤害
  • 谷小国
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产品详情

产品名雇工宝,企业安全管家
面向地区湖南长沙芙蓉区
哪些企业急需《雇工宝》
哪些企业急需《雇工宝》
一 关注员工非工伤伤害待遇的企业

二 存在退休返聘员工的企业

三 新入职员工试用期内未交社保的企业

四 未缴纳社会保险的的企业

五 员工流动性大的企业

工伤身故或意外身故 80万元
1.依据国家《工伤保险条例》规定的包含职业病在内的工伤情形;
2.非工作时间、非工作地点、非工作原因的生活意外伤害;
意外伤害需救治所发生 的医疗费用 20万元
1.费用报销的范围
(1)挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费、材料费、急救车费;
(2)住院期间的床位费、取暖费、空调费。
2.医疗费用在2000元以下的不计免赔,全额报销。2000元以上的根据工伤保险诊疗目录的规定符合要求的全额报销。
3.可报销的医疗费用以20万元为上限,超出部分不予报销。
伤残费用报销 80万元
1.伤残等级确定依据GB/T16180-2014 《劳动能力鉴定、职工工伤及职业病致残等级》确定。
2.具体赔付额度=80万元*伤残等级对应的相应比例. 《伤残等级给付比例表》
3.伤残等级的确定机构必须为国家相应资质和认可的劳动能力鉴定委员会或司法鉴定机构。
住院津贴 60元/天
1.住院津贴的计算方式为:60元/天住院津贴×[实际住院天数](以当地住院床位费为依据,不足60元的按实际费用赔付),最长不超过365天。
2.误工费支付按照实际住院天数所得天数计算,100元/天,最长不超过365天。
误工费 100元/天

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