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灵活用工,降低3成企业用工开支

2020-06-19 编号:312561779
价格面议
  • 灵活用工,企业用工成本,劳务派遣
  • 慧算账
  • 17310159052
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产品详情

产品名服务外包,岗位外包
面向地区北京海淀
灵活用工,降低3成企业用工开支 省钱财税-不说空话,不谈理论,只说省钱

环节一:核算企业用工成本
北京地区为例,月到手5000元的员工
每月单位承担的五险费用大致在1300元左右
每月单位承担的住房公积金大致在400~1000元左右
也就是一名月到手5000元的员工,公司实际的支出为6700元

企业用工压力
慧算账数据大脑对小微企业经营情况分析:
近一次的平均发薪人数为32.8人
那么平均每家企业,每个月,在这方面用工开支为:55760元

环节二:降低企业用工开支
就不藏着掖着了,大白话:

1、 服务外包:
就是非核心业务的岗位,不专门招人做
只为结果买单,不为岗位买单
比如,人员流动性低的小微企业,没有必要专门养人事组
需要招人的时候,买个招聘服务,直接要合适的人
无需日常开支工资养着人事
小微企业其他类似的非核心非高频需求,都可以这种方式实现降成本

2、 岗位外包:
某些非核心岗位,主要是重复性劳动,或者周期性岗位的
无需专门招人签订劳动合同(这时候招了,等淡季不需要那么多人手了也不好开)
购买外包岗位,需要的时候,拉一票人来支持业务
不需要的时候,终止购买,这帮人该回哪儿回哪儿去
而且还不用给他们购买五险一金——由劳务派遣方支出这部分开支

3、 规避风险:
这里就不展开细谈了好吧,私信聊私信聊

本号不讲规条不说术语
我每次也是跟我们会计培训师掰扯半天
她们嘴里不是规定就是政策,要么就是一些听不懂的条文术语
我就负责把她们的术语翻译成大家都听得懂的大白话,然后举成企业经营中的实例方便大家理解

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