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松江区劳务外包人事外包公司

2021-01-18 编号:328172561
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  • 人事外包公司,劳务外包
  • 常经理
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产品详情

产品名劳务外包,人事外包公司
面向地区上海上海周边
公司类型其它
地区深圳
松江区劳务外包人事外包公司

人力资源外包(Human Resources Outsourcing,简称HRO),是将人力资源管理的一些职能对外承包给机构操作的管理策略。旨在有效地提率,并使外包职能的运作更加化。在组织的人力资源管理实践中,常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展,人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。

5da63085bfe846d1874b88d3034e6fe.png“外包”一词,英文名为“outsourcing”,直译意思为“外部寻源”,是指在组织外部寻找资源来完成组织内部工作。“外包”初是应用于信息系统技术行业,后来发展扩大到生产、销售、研发、物流、人力资源等行业,这样“外包”一词才单独独立出来成为术语。

b5bdab43f186a4076ee8187907c2e92.jpg人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合,它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。“人力资源”在“人力资源外包”中含义扩大为“人力资源活动所涉及的工作”。

2afbab7458b33db910d57de10830522.jpg人力资源外包(Human Resources Outsourcing,简称HRO)也可以是一种人力资源服务产品,是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去,由第三方的人力资源外包服务机构或公司进行管理,以其降低经营成本,实现企业效益的大化。外包内容包括:人力资源外包,人力资源管理外包,薪酬外包,薪酬管理外包,薪资外包,福利外包,薪酬福利外包,工资外包,社保外包,社保代缴,个税代缴,人事外包,人才外包等。

bbe940da882c326cd1a13d5e4bc3524.jpg人力资源工作,包括岗位需求分析、人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、员工发展、人才配置等几大方面的内容。其中的很多方面都是人力资源的基础性事务工作,完全可以外包出去。譬如目前很多企业都已经把人才招聘外包出去,而档案管理、考勤记录、工资发放、薪酬福利的外包也呈现高速增长的趋势。而涉及到企业文化、员工关系、绩效考核、等这些都是关系到企业核心竞争力的事务,也即战略性工作,不能轻易外包。

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